サービス一覧

ファーストエイド型
「今すぐ行動しなければならない」人事課題に、即座に対応します。

このようなことでお困りではありませんか？

• 人事責任者が急に不在になり、誰が何をすべきか分からないまま時間だけが過ぎている。
• 従業員からハラスメントの相談が来たが、次に何をすればよいか見当がつかない。

そのような局面で、弊所が必要な役割を担います。

プロジェクト型
テーマと期間を決め、必要な仕組みを構築します。

このようなことでお困りではありませんか？

• 求人から試用期間満了までの手順が整っておらず、毎回その場の判断で対応している。
• 人事部長として戦略を前進させたいが、相談できる相手もなく実行するリソースも足りない。

そのような課題に対して、テーマと期間を決めて着手し、成果物の納品または目標の達成をもって完了します。

定期相談・伴走支援型
専任人事がいなくても、日々の人事判断を止めません。

このようなことでお困りではありませんか？

• 人事に対して社内でディスカッションできるパートナーが不在
• 給与計算を委託している社労士はいるが、実務的な人事の相談は対応してもらえない。

定期的なオンラインミーティングを通じて、貴社の背景を把握した上で判断を伴走します。外資系企業の日本法人では、本社ポリシーのローカライズや本社への報告・相談対応も含めて支援します。